【辉煌十四五 新兴平桂城】平桂区：靶向破题 智赋“钙”业——平桂区实体经济服务员助推产业人工智能转型

破局“转型迷茫”：政策导航+试点引路，点亮智能转型方向

平桂区碳酸钙产业曾长期面临“小散乱”格局，多数企业对人工智能应用认知不足、顾虑重重——既担心技术选型失误，又发愁资金投入回报。平桂分队深入产业一线开展“地毯式”走访，梳理出企业“不懂政策、不敢投入、不会转型”三大核心痛点，迅速构建“政策解读+试点示范+精准对接”服务体系。针对政策知晓率低的问题，平桂分队通过“一对一”上门宣讲、行业座谈会、线上专题推送等方式宣贯“桂惠贷”专项倾斜、技改补贴、人才奖励等核心政策，让企业清晰了解转型支持路径。为破解“不敢转型”的顾虑，平桂分队筛选行业龙头企业打造智能化试点，协调推动广西隆升新材料建设大数据智慧管理平台，实现生产、仓储、物流全链条数字化管控，生产效率提升30%、产品合格率稳定在99%以上。通过组织企业现场观摩、试点企业经验分享会等形式，让“智能转型看得见、摸得着、能受益”，带动20余家中小企业主动启动智能化改造。

攻坚“技术瓶颈”：政企搭桥+产学研协同，破解智能应用难题

人工智能落地产业的核心难点，在于技术与行业需求的精准匹配。平桂分队敏锐发现，企业亟需针对性的智能技术解决方案，而本土技术资源相对匮乏。为此，平桂分队主动担当“技术红娘”，一边深挖本土科技企业潜力，一边对接外部高端资源，构建产学研用协同创新网络。得知本土企业语浩科技聚焦碳酸钙检测痛点研发AI大模型，平桂分队立即对接辖区粉体企业，收集粒度检测、缺陷识别等实际需求，协助企业优化“碳酸钙人工智能检测行业大模型”，该技术最终斩获第十四届中国创新创业大赛全国赛入围奖，为行业提供了高效精准的智能检测解决方案。为突破高端技术瓶颈，平桂分队联动市、区相关部门，推动贺州学院、广西大学与科隆粉体等企业共建研发平台，研发“碳酸钙增白改性一体化技术”，突破高端母粒原料瓶颈，让人工智能与技术研发深度融合，推动产品向高附加值领域延伸。

补齐“要素短板”：人才引育+设施配套，筑牢智能转型支撑

智能化转型离不开人才与基础设施的双重保障。平桂分队聚焦企业“用工难、引才难”和基础设施配套不足等突出问题，打出“人才引育+设施升级”组合拳，为产业转型筑牢根基。

针对企业急需的智能制造、数字化操作等复合型人才，平桂分队开展“点单式”人才服务：深入企业摸排需求，形成紧缺人才清单，通过“贺州微就业”“直播带岗”等线上线下渠道，2024年以来累计帮助企业解决技能岗位需求200余个；对接贺州学院、贺州职业技术学院等院校，推动建立“订单式”人才培养机制，开设智能制造相关专业课程，定向输送技术工人，同时柔性引进设计和管理人才12名，破解“人才引不来、留不住”的困境。

如今的平桂碳酸钙产业，已从“粉尘飞扬的传统工厂”蜕变为“智能高效的绿色车间”：AI视觉检测替代人工巡检，效率提升30倍；智能控制系统精准调控生产参数，单位产品能耗下降18%；产业互联网平台实现全链条协同，物流成本显著降低。这些转变的背后，是平桂分队服务员的日夜坚守与精准服务的缩影。

平桂分队将持续深化“六大员”职责，聚焦人工智能与产业融合的关键环节，不断优化服务效能，让更多碳酸钙企业插上智能翅膀，持续助推平桂区碳酸钙产业“钙联天下”。